近日，瑞方人力成功中标中国联合网络通信有限公司四川省分公司（以下简称“四川联通”）。后续，瑞方人力将为四川联通在全省21个市州的服务点提供相关经营性业务外包线上服务。

四川联通，是中国联通在四川设立的一级分支机构。主营业务包括固定通信、移动通信，国内、国际通信设施服务，数据通信，网络接入等等，其所属机构、人员、渠道、网络覆盖四川全省。四川联通积极推进固定网络和移动网络的宽带化，积极推进“网络强国”战略在企业层面的落地实施，为广大用户提供全方位、高品质信息通信服务。

科技加持

数字化服务平台助推，全线上化

中国联通一直走在互联网数字技术的最前沿，而瑞方人力是四川省内最早进行数字化转型的人力资源服务企业之一。

紧跟人力资源服务行业数字化转型的大趋势，瑞方人力从2015年开始数字化转型，6年间借助数字化的服务工具，陆续服务了财政部、广电总局、四川航空、成都政法委等多个领域的代表性企业。正是双方对数字技术应用的重视，助推了最终合作。

▲ 瑞方人力正在与联通项目人员沟通需求

利用数字化人力资源服务平台，瑞方人力将人力资源全流程服务外包业务逐步搬迁至线上。经过不断的实践，将CRM、电子网签、个人社保、个税申报、灵活用工、招聘等业务板块全部实现了线上化。

互联互通

服务流程清晰明了，高效沟通

此次竞标的服务地点为四川联通在全省21个市州的分支机构。通过“互联网+人力资源服务”平台，将瑞方人力、四川联通在全省的21个服务点以及外包员工三者连接在一起，并对人力资源服务全过程进行数字化呈现。

▲ 瑞方人力“互联网+人力资源服务”平台示意图

瑞方人力通过该平台与四川联通在全省的21个服务点进行对接，在线服务客户，快速响应需求；而服务点可以清晰明了地看到整个服务流程，发现疑问及时反馈；外包员工也可以通过平台在线查询工资、社保、公积金等个人信息，实现三者之间的“智能服务、数据联通”。

对数字化人力资源服务平台的成熟运用，以及企业内部业务流程数字化、服务标准化的技术优势，为此次瑞方人力中标四川联通打下了基础。未来，瑞方人力也将继续践行人力资源服务行业内最前沿的数字科技，不断提高自身的数字化水平，加快发展壮大，更好地服务客户。